400-885-9898
职位描述
组织发展绩效管理员工关系电子商务
岗位职责:
1.根据业务战略配合TL组建和管理团队，梳理团队架构，人岗设置，明确人员和团队相关需求；
2.通过组织业务复盘，人才盘点，团建以及各种形式的沟通方式来诊断团队的问题，与业务TL共同推进解决；
3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司价值观建设
4.通过团队业务数据分析，帮助业务TL实现成本、效能、投入产出比等管理指标的提升。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，3-5年以上人力资源版块实操经验，至少熟练掌握3个板块；
2.有电商品牌公司经验者优先。
1.根据业务战略配合TL组建和管理团队，梳理团队架构，人岗设置，明确人员和团队相关需求；
2.通过组织业务复盘，人才盘点，团建以及各种形式的沟通方式来诊断团队的问题，与业务TL共同推进解决；
3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司价值观建设
4.通过团队业务数据分析，帮助业务TL实现成本、效能、投入产出比等管理指标的提升。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，3-5年以上人力资源版块实操经验，至少熟练掌握3个板块；
2.有电商品牌公司经验者优先。
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工作地点
济南历城区汉峪金谷A4-3-27
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职位发布者
王思远/人事经理
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