劳资员

工作内容：
1.实名制管理：负责工人进场实名登记、存档与花名册更新、退场注销等动态管理。
2.合同与考勤：监督劳动合同签订与备案，每日收集并核对班组考勤记录。
3.工资核算：依据考勤与计价，编制每周及月度工资表，审核劳务人员工资及考勤表，确保工资按时足额发放。
4.资料台账：建立和管理劳资档案(合同、考勤、工资表等一人一档),确保资料完整、 可追溯。
5.纠纷处理：接待工人咨询，协调处理欠薪投诉。
6.核实现场工人工伤保险办理情况，每周上报保险新增人员。
7.按照项目单位要求，完成每月4次现场培训会并存有会议纪要；记录领导接访日活动、现场实名制周周查、以及完善每周实名制风险排查和记录。