更新于 12月4日

综合人事主管

7000-9000元
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利HRBP招聘养老/孤儿/看护
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与集团的战略目标相一致。
2. 负责集团总部员工的日常人事事务全流程管理,包括不限于入转调离、合同、档案、考勤、薪酬核算与发放、社保公积金缴纳等
3. 设计和执行员工招聘计划,负责支持各项目的关键岗位招聘,以及管理面试、录用和聘用程序。
4. 定期对各项目的人事工作进行巡检,重点检查员工档案、合同签订、考勤记录、薪酬计算的合规性,预防劳动风险。
维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
5. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,定期开展入职培训和企业文化宣讲。
6. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验,有养老行业经验者优先;
3. 精通劳动法律法规,熟悉养老行业政策及用工特点;
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力;
5. 强烈的责任感、保密意识、服务意识、同理心,能够平衡集团管控的刚性与项目运营的灵活性;
6. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。

工作地点

北京海淀区二里庄小区

职位发布者

陈娜/人事经理

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公司Logo北京优护万家康养服务集团有限公司
北京优护万家康养服务集团有限公司(以下简称“优护万家”)总部位于北京,创始团队拥有二十余年的医疗及养老机构运营经验,具有较强的战略落地执行能力。2012年与中国保利地产集团共同创建中高端医养结合养老服务品牌“和熹会”,密切参与保利进军养老产业的战略规划及实践。优护万家自 2016年成立以来,紧跟国家政策及市场需求,七年来一直专注为中、重度失能老年人提供专业医养照护服务,并成功探索“社区嵌入式医养结合机构辐射居家服务”的运营模式。2023年,优护万家获国家卫健委首批“全国医养结合示范机构”称号。目前,优护万家已形成“社区养老、社区医疗、教育培训”多元业务格局,项目主要分布在“北京、浙江宁波、山东德州及烟台”,拥有 5个社区养老机构、19个社区服务站、3个社区卫生医疗机构、2个教育培训基地。截止2024年3月,优护万家集团整体居家医养照护床位签约用户已达 6000余人,年平均社区居家服务达15万人次。优护万家在深耕医疗和养老实体运营的同时,积极开展康养人才教育培训,于 2017年初与德州职业技术学院开展深度校企合作,共建混合所有制二级学院暨“健康管理学院”累计招生达 1500余人,已为40余家康养企业输出近700名高素质康养专业人才。未来,优护万家将始终坚持以“专业医养照护”为特色,不断提升医养服务软实力与竞争力,公司致力于将自身打造成为融合国际先进理念与技术,为中国长者提供高品质医养照护服务的产教融合型企业典范,为推动中国养老事业的持续健康发展贡献力量。
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