人力资源经理

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一、岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、完善人力资源管理体系及人力资源管理制度，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划、股权激励，并监督各项计划的实施；
5、完成领导交办的其他工作任务，积极响应公司内部协作需求，确保各项工作顺利推进。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业，拥有5年及以上ICT行业人力资源管理经验及部门管理工作经验，具备相关中级证书；
2、熟悉人力资源六大模块工作，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬、劳动关系等模块的工作；
3、能够根据企业战略制定与之匹配的人力资源战略、善于管理和激励团队、与各层级人员及外部机构有效沟通、推动人力资源管理创新；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调、问题解决、决策能力及敏锐的市场洞察力和创新意识；高度责任心、较强执行力、良好的职业素养，较强的抗压能力；
5、高度认同企业文化和公司的核心价值观,良好职业道德，工作态度端正，积极主动承担工作责任，具备强烈的责任心与上进心。
三、培养和晋升：
1、华为培训体系：岗前培训+岗中培训+晋升培训+华为专家授课
2、纵向晋升：每年绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升
3、横向转岗：绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位
四、福利：
1、五险+公积金
2、多元化激励奖金
3、车补+通讯费补贴
4、年终分红、带薪年假
5、节假日关怀、团队建设、文体活动等
具体薪资构成和福利，根据岗位进行匹配，具体以面试签约沟通情况为准。
五、公司简介
新疆云睿信息是华为在新疆唯一战略级合作伙伴，致力于为客户提供最有价值的信息服务。业务领域涉及金融、医疗、教育、能源、交通、旅游等行业。公司主营业务方向为：云计算、物联网、大数据、人工智能（AI）。公司是新疆领先的云计算、云服务产品和解决方案提供商；华为企业网BG全产品和解决方案提供商；华为云BG在新疆的总经销商（战略级经销商）、解决方案提供商、CSSP伙伴；华为企业网BG新疆授权服务中心（ASC）。