400-885-9898
职位描述
新零售企业服务
岗位职责：
1.制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案；
2.定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3.编制人员招聘计划，制定切实可行的招聘实施方案，独立策划和组织各种招聘活动，协调各种资源，确保达到预期效果；
4.负责招聘计划内岗位的招聘工作，参加应聘人员的面试，并做出面试评价；
5.负责员工沟通计划的编制，经批准后组织实施，及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率；
6.负责对接各区域人资专员，提供人力资源建设性建议，督促各区域制度实施，执行集团的各类规章制度，保证落地并及时提出修改意见；
7.负责处理各类劳动纠纷和员工投诉，确保公司依法依规办理各类争议；
8.实时了解劳动法律法规，对公司的各类文件及时做出更新；
9.熟悉绩效考核管理，可以根据公司需求，制定绩效制度和薪酬方案；
10.定期组织部门会议、为各区域人资赋能、提升；
11.主持参与各类经营会议，根据业务部门需求做好人员成本控制和集团编制预算；
12.对外接待及领导安排其他事务等；
岗位要求
1、大专及以上学历，管理类相关专业，且具有3年部门统筹经验；
2、精通人资六大板块，熟知相关劳动政策、法律法规及行政相关事务；
3、具有较强的沟通能力，较强的抗压能力；
职位福利
1、大专及以上学历，管理类相关专业，且具有3年部门统筹经验；
2、精通人资六大板块，熟知相关劳动政策、法律法规及行政相关事务；
3、具有较强的沟通能力，较强的抗压能力；
职位福利
早9晚6、单双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、不定期团建。
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工作地点
徐州鼓楼区河清路5号(彭城广场地铁站18号口步行180米)江苏省徐州市鼓楼区黄楼街道河清路5号李宁工厂店5楼
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张女士/HR
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徐州赛鑫商贸有限公司徐州赛鑫商贸有限公司总部位于江苏徐州市中心位置，是一家从事服装、医疗、金融、文化产业、商业不动产5大板块为一体的综合性集团公司。公司成立于1995年，发展至今直属员工近2000人，目前公司业务已横跨八个省市，在江苏、安徽、山东、云南等地均设有全资子公司。其中服装板块，是中国第一体育品牌——“李宁”全国Top级战略合作伙伴，公司自营、分销店铺数量逾377家。30年来，公司始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则，重管理、讲效率，向规模经济要效益，持续稳定快速的发展中。以高标准、严要求、家文化的管理方式打造出了一支效率一流，服务一流的销售团队；群策群力、同心同德的管理团队，并在同行业取得了辉煌的成绩。
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