人事行政专员

岗位职责
1、充分利用公司现有招聘渠道发布、更新、维护、筛选简历，邀约面试等工作。
2、办理新员工入职手续，进行入职培训，及时维护更新员工名册等信息。
3、做好新员工试用期跟踪。
4、负责劳动合同签订、续订和员工档案的保管。
5、编制月度社保参保和停缴名单，按流程报审，待财务人员完成参保后及时更新员工名册。
6、员工考勤数据统计、异常处理等工作。
7、完成公司和上级主管交办的临时工作。
任职资格
1、3年以上规上制造业企业人事专员工作经历。
2、擅于思考，高效行动，皮实抗压。
3、需具丰富钉钉实操经验，可独立完成员工信息与考勤管理。
加分项：擅长招聘，熟悉招聘渠道搭建和操作，人力资源管理师（三级）或以上。
工作时间：08：30-17：30