一、【工作内容】：
1、运营管理与考核支持。
协助总监制定、细化并跟踪落实公司及部门的各项运营考核指标（KPI）；
收集、整理各部门运营数据，进行初步分析并撰写报告，为管理决策提供数据支持；
参与运营会议，记录要点并跟进决议事项的落地执行情况。
2、项目与产品线跟进。
跟进FBA头程（海运、空运、快递）重点项目的全过程，协调内部资源，确保项目按计划推进；
协助总监进行产品线路（如新航线、新渠道）的前期调研、数据整理及可行性分析辅助工作；
维护和更新产品线路相关文档、标准操作流程（SOP）及资费体系；
3、代理与供应商协同。
陪同总监会见国内外代理、物流商，参与商务洽谈，负责会议纪要和后续沟通的跟进；
协助维护与代理、供应商的关系，定期进行绩效数据的初步整理与反馈；
处理与代理间的日常沟通事宜，包括询价、订单状态查询、异常情况协调等。
4、管理支持与头脑风暴。
参与管理层面的头脑风暴会议，针对运营效率提升、产品优化、成本控制等议题，准备资料并提出建设性想法；
高效、准确地完成总监交办的其他临时性指令与专项任务。
二、【任职要求】：
1、年龄22-30；
2、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。至少2年及以上国际物流行业工作经验，熟悉FBA头程物流操作流程。
三、【核心技能】：
1、卓越的分析能力： 熟练使用Office办公软件，尤其需要精通Excel（需掌握数据透视表及常用函数），具备优秀的数据处理和文档撰写能力；
2、出色的沟通协调能力： 具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、专业地进行内外部沟通，具备较强的跨部门协调能力。
3、强大的执行力与多任务处理能力： 工作积极主动，能高效理解指令，并能在快节奏环境下同时推进多项任务，确保工作质量和进度。
4、思维特质： 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力，能够积极参与复杂问题的讨论并提出见解。
四、【优先考虑条件】：
1、有直接支持中高级管理层的助理或专员经验者优先；
2、具备一定的项目管理知识或实践经验者优先；
3、拥有FBA头程物流相关产品、运营或客服工作经验者优先。
五、【我们为您提供】：
1、职业发展： 直接向公司高层管理者学习的机会，深入理解国际物流业务运营与产品核心，清晰的职业发展路径（可向运营经理、产品经理等方向培养）。
2、团队氛围： 扁平化的管理架构，积极开放的团队文化，与行业资深专家共事。
3、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！
4、转正后感恩金200/月！
5、下午茶+每天零食！
6、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！
7、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！
8、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！
9、节日/生日福利礼品！
10、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！
11、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！
12、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）