更新于 2月26日

HRBP

7000-9000元·13薪
  • 杭州余杭区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘培训绩效管理组织发展薪酬福利
岗位职责:
1、主动了解业务部门的人力资源工作需求,在招聘培训、薪酬绩效、员工关系等方面提供可行性的解决方案并实施落地;
2、关注业务部门关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织发展。
3、主动与管理层、员工进行互动,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
4、结合日常工作,参与完善人力资源制度、体系,提升人力资源运作效率;
5、推动企业文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
3、三年以上BP或人事主管工作经验,有物业管理或劳动密集型公司经验优先,在招聘、员工关系、薪酬绩效等有良好的实践经验;
4、良好的多任务、多角色平衡能力,抗压能力强,有自我调控及激励的能力,善于整合资源驱动目标达成;
5、熟练使用Windows(Outlook等)、Office系列(Excel、PPT等)办公软件。

工作地点

杭州余杭区天荟未来之光城

职位发布者

程艳娟/招聘经理

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公司Logo深圳万物商企物业服务有限公司
万物梁行是国内兼具中外基因的商企服务公司,于2019年12月12日由万物云(原万科物业)与戴德梁行强强联合成立,业务聚焦于商企空间全生命周期管理服务的解决方案,包含:物业管理(PM)、综合设施管理(IFM)、泛行政定制化服务、营销中心管理服务,以及围绕商企空间衍生的各类生态业务等。截至2021年9月30日,公司业务覆盖全国超140个城市,服务项目超1900个,服务面积超1.1亿平方米。公司服务涵盖写字楼、购物中心、商业综合体、研发中心、产业园、物流园、学校、城市公共建筑、城市更新特色街区等各业态,客户广泛分布于互联网、地产商、金融、科技、通讯、医疗、高端制造业等众多行业,包括腾讯、阿里巴巴、海康威视、字节跳动、招商银行、爱马仕、拜耳等国内头部企业、独角兽公司、国内外知名金融企业及大型跨国公司等。
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