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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
人力资源管理员
高级人力资源管理师
人力资源服务
一、岗位职责
1、协助优化人力资源管理体系,推动政策落地,收集反馈并提调整建议。
2、牵头招聘全流程:分析需求、维护渠道、规范简历筛选 / 面试 /offer 跟进,保障效率与质量。
3、协助设计培训计划,统筹需求调研、物料准备、实施及效果评估,提升员工技能。
4、主导人事日常事务:处理入离职、劳动合同、员工咨询,协助推进绩效,确保有序。
5、参与企业文化建设,协助组织活动,营造积极环境,增强员工归属感。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备扎实的人力资源基础知识。
2、熟悉招聘、培训、绩效等核心模块,能独立高效完成基础执行工作。
3、组织协调能力强,可快速推进日常人事事务。
4、沟通协作突出,能对接部门、处理员工问题,处事干练。
5、熟悉人力政策法规与趋势,问题解决能力强,可应对工作挑战。
工作地点
佛山顺德区大良街道南方智谷
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