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行政人事主管

4000-7000元
  • 济宁任城区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP财务/审计/税务企业服务
作为人事主管,您将全面负责人力资源模块的运营管理,支持公司战略目标达成和人才梯队建设。主要职责包括:
  1. 招聘与配置:
    • 根据公司战略和部门需求,制定并执行年度招聘计划,优化招聘流程。
    • 负责中高级岗位及关键岗位的招聘(寻访、筛选、面试协调、背景调查、录用谈判等)。
    • 拓展和维护招聘渠道(招聘网站、猎头、校招、内部推荐等),提升招聘效率与质量。
    • 优化入职流程,提升新员工体验。
  2. 员工关系与企业文化:
    • 建立并维护和谐的员工关系,有效预防和化解劳动纠纷。
    • 组织策划员工活动、关怀项目,推动积极、健康的企业文化建设。
    • 负责员工沟通(如入职/离职面谈、定期访谈等),了解员工动态与诉求,提供支持。
    • 管理员工人事档案、劳动合同,确保合规性。
  3. 培训与发展:
    • 协助进行培训需求分析,参与制定年度培训计划。
    • 组织或协调内外部培训资源的实施,评估培训效果。
    • 协助推动员工职业发展路径规划与人才梯队建设。
  4. 薪酬福利与绩效:
    • 协助薪酬福利体系的执行、优化与日常管理(薪资核算、社保公积金、福利项目等)。
    • 协助推动绩效考核流程的实施、数据收集与分析。
    • 进行市场薪酬调研,提供内部薪酬调整建议。
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工作地点

济宁任城区任兴信息产业园E区203室

职位发布者

郭女士/人事经理

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