更新于 2月2日

招聘经理 (MJ092831)

面议
  • 杭州滨江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘
岗位职责:
  1. 管理全周期招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试协调和录用决策。
  2. 开发并实施招聘策略,以满足公司人才需求并优化招聘效率。
  3. 协调与各部门合作,确定招聘需求、职位描述和人才评估标准。
  4. 确保招聘活动符合相关法律法规和公司政策,维护招聘数据准确性和保密性。
  5. 分析招聘指标和报告,持续改进招聘流程和工具。
职位要求:
  1. 学历要求:本科或以上学历,人力资源、商业管理或相关专业优先。
  2. 工作经验要求:不限工作经验,欢迎有招聘或人力资源相关背景者申请。
  3. 技能要求:优秀的沟通、谈判和人际交往能力;熟练使用招聘管理系统(如ATS)和办公软件;良好的组织能力和多任务处理能力。
  4. 资格证书要求:持有PHR、SHRM-CP或类似人力资源认证者优先。
  5. 其他要求:全职工作性质;能够适应快节奏工作环境并独立解决问题。

工作地点

杭州滨江区吉利科技大厦

职位发布者

滕女士/hr专员

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo吉利科技集团
吉利科技集团隶属于世界500强吉利控股集团,成立七年多以来,吉利科技集团始终坚持“创新驱动,实业为本”的发展理念,以科技创新推动传统产业转型升级和战略新兴产业发展。集团以新材料(资源)、摩托智造、低空经济三大实体产业为核心,同步战略投资功率半导体、商业航天等创新业务,不断夯实产业生态优势,持续为社会提供有价值的产品和服务。目前,集团年产值超千亿元,员工人数超两万人。
公司主页