行政人事主管

全面统筹公司人力资源六大模块与行政六大板块事务工作。
人力资源：
1. 协助制定并实施人力资源规划，优化组织与岗位。
2. 全面负责各岗位招聘，满足各部门人才需求。
3. 协助规划、组织与评估公司级培训项目。
4. 协助设计、实施、优化绩效管理体系。
5. 负责薪酬福利核算、发放、体系日常管理及合规。
6. 构建和谐员工关系，处理纠纷，管理入离职及人事手续。
行政事务 ：
1. 制定、优化并监督执行行政管理制度流程。
2. 统筹管理固定资产与办公环境规划维护。
3. 负责办公物资及服务采购，管理供应商，控制成本。
4. 统筹安排车辆、差旅、通讯、员工餐饮等后勤保障。
5. 负责办公场所安全、健康、环境卫生管理。
6. 统筹安排公司会议、活动及重要客户接待。
任职要求：
1. 本科及以上，人力资源管理/行政管理/工商管理类优先。
2. 33岁以下，5-8年人资行政经验，3年以上主管经验，具备两大职能统筹能力。
3. 精通劳动法规、人力资源管理及行政管理实务。
4. 熟练使用Office及常用HRIS/OA系统，公文写作佳。
5. 强统筹协调、执行力、沟通能力、责任心、抗压与服务意识。
加分项：持人力师证、特定行业经验、企业文化/活动经验、ISO/EHS知识。