更新于 6月27日

人事主管-薪酬绩效

8000-10000元
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展人力资源服务
岗位核心职责​
  1. ​薪酬绩效管理​
    • 负责员工薪酬核算、福利体系搭建及优化,熟练运用Excel公式完成数据建模与分析;
    • 主导绩效考核方案设计、执行与结果应用,驱动绩效闭环管理。
  2. ​员工关系管理​
    • 统筹劳动合同、人事档案、入离职流程规范化管理;
    • 预防劳动风险,处理员工投诉及劳动争议。
  3. ​数据分析与报告​
    • 运用函数公式(如VLOOKUP/SUMIFS/数据透视表)高效处理人事数据;
    • 定期输出人力成本、离职率、绩效分布等分析报告,支持管理决策。
  4. ​制度流程优化​
    • 修订人力资源相关制度,推动流程数字化提效。
      硬性条件​
      • 本科及以上学历,人力资源/管理类相关专业优先;
      • ​3年以上HR全模块经验,必须具备薪酬核算、绩效考核、员工关系独立操作经验;
      • ​精通Excel函数公式及数据分析工具​(需通过实操测试);
      • 熟悉《劳动法》及地方人事法规。
      主管级别待遇,职级下沉,抬头是专员薪酬8-10K 面试通过后定薪

工作地点

合肥蜀山区尚泽大都会-A座A26独栋5楼

职位发布者

方先生/招聘经理

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公司Logo安徽吾兴新材料有限公司
公司是一家专注于高强钢筋研发销售推广的综合性企业,一直为国家民用建筑,桥梁,公路,铁路,水利,地铁隧道等工程提供高强钢筋。 2014年我公司联合马鞍山钢铁股份公司共同开发并研制了HRB635MPa级热轧带肋高强钢筋,并联合合肥工业大学、安徽省建筑科学研究设计应用技术标准,弥补了国内高强钢筋领域内的空白。目前已形成直径6、8盘螺,直径10-32直条生产销售高强钢筋能力在100万吨,并在安徽、江苏上海、浙江设立销售推广中心。公司成立以来,一直秉承‘以人为本,创新发展,审时度势,用为人先’的经营理念,本着‘质量永远第一,客户永远是上帝’的理念,遵照‘和谐、务实、创新、高效‘的企业精神。本着’为客户创造绿色生活,为省会创造有效价值,为员工创造良好机遇‘的企业使命。为建设现代化,生态化的绿色中国而不懈努力。总部位于安徽,分公司覆盖全国江苏、武汉、山东、河南、浙江、广东、广西、新疆、上海、海南、贵州、湖南、重庆、四川等城市。服务超50000余家,产品使用覆盖全国各个区域。
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