人事主管

岗位职责：
1.独立负责公司相关岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、录用沟通；
2.深入了解业务部门用人需求，协助优化岗位说明书和招聘标准；
3.维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内推等），提升招聘效率；
4.跟踪招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议；
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2.1年以上专职招聘经验，在3人以上人力资源团队工作；（硬性条件）
3.熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘任务；
4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和跨部门协作能力；
5.对数据敏感，能通过数据分析驱动招聘效率提升；
6.积极主动，责任心强，能适应快节奏的电商工作环境。
岗位福利：
1.工作时间：8小时工作制，不加班；​
2.工资结构：基本工资+绩效+奖金，额外设立全勤奖100元；
3.福利保障：社保、法定节假日带薪休假、节日福利（春节、中秋等），定期团建；​
4.成长发展：完善培训体系+内部晋升通道+一对一带新辅导；​
5.薪资保障：每月15日发放工资，不拖欠；
6.员工发展：每年提供调薪机会，核心员工纳入股权激励计划。