一、岗位核心职责
1、辅助招聘信息管理:协助 HR 整理岗位需求,在招聘平台(如 BOSS 直聘、智联)发布 / 刷新职位,维护职位信息准确性;
2、简历初筛与沟通:根据岗位要求初筛简历,标注匹配度(如学历、专业、行业、岗位),通过电话 / 企业微信与候选人沟通基本信息,做好相关记录。
3、面试支持:协助安排面试(协调面试官与候选人时间、发送面试邀约 / 提醒),整理面试资料(简历、面试评价表),记录面试过程关键信息,面试后协助反馈结果;
4、完成上级安排的其他人力资源如培训、员工关系、文化等相关工作。
二、岗位要求
1、学历与专业:人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作时间:9:00-17:30 ,周末双休,能连续实习3个月及以上,能稳定出勤;3、沟通表达清晰:能礼貌、准确地与候选人 / 同事沟通,传递信息无偏差;
4、细致有耐心:对待简历筛选、资料归档等基础工作认真负责,关注细节;
5、主动学习:愿意学习HR基础流程,遇到问题能主动请教,快速适应工作;
6、基础工具熟练:会使用 Excel、Word, PPT 基本功能者优先;
7、素质匹配:有团队意识,乐于配合完成团队工作;对人力资源行业有热情,渴望在实践中积累人力资源管理者相关经验。
三、你能获得
1、沉浸式参与人力资源核心模块工作,快速掌握 HR 基础实操技能;
2、资深 HR 带教,一对一指导工作方法,解答职业困惑,明确人力资源职业发展方向;
3、接触真实的职场工作场景,提升沟通协调、项目执行能力,为简历积累优质实习经历;
4、表现优秀者可获得实习证明,优先获得后续转正机会。