职位描述
接待事务企业文化活动策划企业服务会议/展览人力资源服务
岗位内容：
1. 日常行政工作，包括做好公司及全体员工的服务工作、办公室协调、公司设备维护维修、档案管理、公司培训、文化建设、公司资质证件及人员专业结束证件的办理维护、职称评审、食堂管理、卫生管理、公司规章制度的落实等。
2.活动组织策划落地工作，传统节日相关祝福海报、视频，公司年初启动、年中会、年终的年会盛典以及三八节、母亲节、夏日送清凉、其他团建类等活动的组织策划及落地实施。
3. 人力资源工作，负责对接公司及各部门用人计划和需求，做好招聘、面试安排、信息反馈，入职、转正考核、离职工作，做好五险一金及劳动合同存续解聘管理。
4. 公司办公用品及日用品的计划申购、采购、入库、出库工作，根据做好电子账目等级
1. 日常行政工作，包括做好公司及全体员工的服务工作、办公室协调、公司设备维护维修、档案管理、公司培训、文化建设、公司资质证件及人员专业结束证件的办理维护、职称评审、食堂管理、卫生管理、公司规章制度的落实等。
2.活动组织策划落地工作，传统节日相关祝福海报、视频，公司年初启动、年中会、年终的年会盛典以及三八节、母亲节、夏日送清凉、其他团建类等活动的组织策划及落地实施。
3. 人力资源工作，负责对接公司及各部门用人计划和需求，做好招聘、面试安排、信息反馈，入职、转正考核、离职工作，做好五险一金及劳动合同存续解聘管理。
4. 公司办公用品及日用品的计划申购、采购、入库、出库工作，根据做好电子账目等级
5. 公司规章制度的优化建设、落地实施。
6. 企业文化建设工作。
7. 档案管理工作，活动档案、人事档案、人员证件档案、仓库档案管理等。
8. 负责公司各部门之间的协调与沟通，为员工提供全方位管理服务支持。
9. 公司商务接待，商务招待安排、准备服务工作。
10. 领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
任职要求：
1. 大专学历及以上，3年以上行政管理经验及应届毕业生均可，男女不限。
2. 优先条件有：有大型活动组织策划经验，P图、视频剪辑经验，能吃苦耐劳接受加班，有商务招待经验。
4. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
5. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
6. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。
职位福利：
五险一金、周末双休、法定节假日休息、带薪年假、免费午餐、公司不定时举行团建
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