人力资源经理

1.大学本科学历及以上；
2.人力资源管理、工商管理、劳动保障等相关专业优先；
3.专员岗需具有一年以上相关工作经验、经理岗需具有两年以上相关工作经验，有金融机构工作经验者优先；
4.熟悉招聘配置、薪酬、绩效、员工关系、培训等2个及以上模块，熟练使用办公软件，excel使用能力较强者优先；
5.良好的沟通及人际交往能力，有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
6.主要生活基础地为泰州市；
7.专员岗年龄30岁以下，经理岗年龄35岁以下。