环保公司急聘安全员｜持证上岗｜生产制造型企业

1. 安全制度类
· 安全操作规程、安全规章制度汇编→ 梳理、整合企业各岗位的安全操作流程，以及通用的安全管理规章制度。
2. 安全目标与责任类
· 安全生产目标制定与实施，安全会议（提出安全问题、提出安全风险、发布安全指令）→ 制定年度 / 阶段性安全目标并落地执行；定期召开安全会议，用于沟通安全问题、识别风险、下达安全要求。

· 安全生产职责、安全责任书（签订）→ 明确各岗位的安全职责，通过签订《安全责任书》落实责任到人。
3. 安全教育培训类
· 安全教育培训（细分 4 类培训）：① 新员工安全培训计划制定（日常教育培训）② 兼职员工培训（三级安全教育培训）③ 全员安全知识培训（防火防爆、应急预案）④ 特殊作业工程培训（危险源点、员工）→ 针对不同人员（新员工、兼职、全员、特殊作业人员），开展分类安全培训，覆盖基础安全知识、专项风险（如防火防爆）、应急预案等内容。
4. 安全风险分级管控类
· 安全风险分级管控（分 3 级风险）：重大风险（辨识管控）→ 重点检查、风险管控一般风险低风险→ 按照风险严重程度，将企业安全风险分为 “重大 / 一般 / 低风险”，对高风险项重点管控、加强检查。
5. 隐患排查治理类
· 隐患排查治理（遵循 “两照一表”）：根据安全检查表（下发→再回收）要求：排查并整改、闭环管理、跟踪复查（涉及安全、消防、职业卫生）→ 依据《安全检查表》开展隐患排查，流程为 “下发检查表→回收结果→整改隐患→跟踪复查”，实现隐患治理的 “闭环管理”，覆盖安全、消防、职业卫生等领域。
需要有中级安全环境证书