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人力资源总监

1-1.5万
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理企业文化运营商/增值服务
月休4天,需定期到分公司出差;
销售型、连锁型企业管理经验优先考虑
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关培训、薪酬绩效等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
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工作地点

郑州金水区绿地双子塔北塔13A-1403

职位发布者

王珊珊/人力资源主管

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公司Logo河南银基通信科技有限公司
一、公司简介:银基通信始建于2015年,隶属于彤臻科技集团。是专注于全屋智能家居、通信业务(设备、运营、增值)的民营企业,主要从事电信业务代理、集团批发业务办理、华为荣耀vivooppo等品牌手机批发业务,二手机业务,以及华为全屋智能家居及小区智能充电桩安装等惠民服务项目。公司实行“唯能力不为学历,以德为先、德才兼备”的用人观,倡导爱国、孝道,热心社会公益,注重塑造具有高度凝聚力、执行力和忠诚度的员工队伍,努力实现人才强企和创新发展。银基通信将跟随彤臻科技集团,不懈追求新的发展,与时俱进努力拼搏,打造百年基业,为带动当地经济发展和民生就业做出更大贡献!二、企业文化:企业愿景:成就员工梦想打造百年彤臻企业目标:让顾客更满意,让员工更信服,让团队更和谐,让社会更认可,让企业更强大企业精神:爱国、孝道、诚信、团结、拼搏、创新经营宗旨:诚信为本、客户至上、求实创新、互利共赢服务理念:微笑、专业、搞笑、精诚、满意工作理念:执行第一、日事日毕、日清日高行为准则:知行合一、有行必果,我的责任我承担,我是一切的根源,做一个对企业有价值对社会有贡献的人五大铁规:①必须孝敬父母②客户永远是对的③坚决服从领导安排④坚决杜绝灰色收入⑤禁止办公室恋情及不正当男女关系八句方针:自信来源于能力,能力来源于学习,学习来源于认知,认知来源于思想;执行力决定战斗力,业务能力决定收入,管理能力决定地位,胸怀思想决定高度十大禁令:杜绝我以为、我不会、不耽误、没有人、传话筒、我想着、我忘了、没看见、踢皮球、不作为三、企业荣誉:公司多次荣获河南省移动百优经销商、诚信经销商,在河南省移动百优连锁中名列前茅。公司热心社会公益,关爱弱势群体,自助贫困大学生,多次向社会捐款捐物,助力社会疫情灾情防控,多次荣获慈善荣誉证书、民企助才爱心企业,防疫先进单位。
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