人事专员双休（偏招聘、培训）

岗位职责:
1. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
2.了解公司内部培训需求，拟定培训计划，负责人员的基础培训工作。
3. 协助上级完成其他相关人事工作，确保团队运作顺畅。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级领导交流。
2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务，并保持工作质量。
3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。