400-885-9898
职位描述
绩效考核体系建立数据分析与决策支持沟通协调能力
岗位内容：
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
工作地点
绍兴上虞区经十三路9号
认证资质
营业执照信息
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浙江竹子制药有限公司
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职位发布者
罗先生/人事专员
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浙江竹子制药有限公司浙江竹子制药有限公司位于浙江省绍兴市杭州湾上虞国家经济技术开发区，是生产原料药、制剂、医药中间体和食品添加剂的公司。该公司项目总投资10.5亿人民币，一期项目建设期为18个月，计划2021年6月投产，计划一期项目全部正常投产后实现年销售额约10亿。公司定位是一个现代化高端的原料药制剂一体化的制药企业；原料药保障本公司制剂生产需要外，大部分出口欧美高端市场；成品药主要销往国内市场；发展为全产业链的经营生产。我们的建设目标牢牢遵循“竹子扎根，基础坚固”的精神；公司现已拥有择优的产品品种、成熟的工艺技术和稳定专业的管理团队，同时也拥有良好的企业文化和优质的办公环境。公司欢迎有创业精神，有远大志向及抱负的人才加入我公司，以携手努力，共创辉煌。
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