400-885-9898
职位描述
人力资源管理员人力资源服务企业服务农/林/牧/渔
岗位内容：
1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
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工作地点
郑州中原区火炬大厦-A座1702
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职位发布者
吴先生/人事经理
昨日活跃立即沟通
河南东亚农业科技有限公司河南东亚农业科技有限公司是一家集科研、生产、销售于一体的大型种子企业，注册资金3000万元，立足于河南郑州，服务整个黄、淮、海区域农业发展，玉米杂交种销量在河南省名列前茅。公司品牌及产品在河南及整个黄、淮、海区域有着极强的竞争优势，是区域内最具ii发展潜力的新型种业公司。现拥有“东单”、“长生禾”、“东亚小胖”等系列玉米品种，其中东单1331和长生禾58等品种因抗性全面，产量突出，深受广大经销商和种植户青睐，为农业增产、增收做出了突出贡献！其母公司辽宁东亚种业有限公司注册资本2亿元，是首批育、繁、推一体化大型企业，连续十六年名列中国种业前十强，市场占有率曾居全国第一。东亚品牌享誉国内！
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