人力行政经理

【关于您的职业发展】
广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制
定期进行人才盘点，能上能下，能屈能伸，任人唯贤，唯才是举，步步高升
发展路径清晰：人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理

【关于您的学习提升】
入职后导师手把手带教，帮助你快速掌握岗位内容，将所学知识应用于实践
入职培训--在岗培训--专业培训

【我们的优势】
公司业绩连续十二年正增长，薪资水平居行业前列，稳居湛江同行业排名TOP3
行业深耕十余载，有良好稳健的发展平台，只要你敢想，一切皆有可能；
导师一对一带教、团队协作跟进客户，促成合作。

【您的岗位职责】
1、根据公司战略发展需求，从0到1搭建高效、合理的人力资源组织架构，明确各部门职责与岗位设置，确保组织架构与业务发展相匹配，并定期进行优化调整。
2、开展人才盘点，识别关键岗位缺口，制定引进、培养和保留策略，构建多层次人才梯队，为公司可持续发展提供人才保障；
3、制定绩效管理体系，明确考核标准，定期评估并优化流程，确保公平性与激励性，设计有竞争力的薪酬福利政策，结合市场动态调整，提升员工满意度和留存率；
4、建立培训体系，组织内外部培训活动，提升员工专业技能和综合素质，制作新员工培养地图，助力快速融入团队，提高工作效率；
5、梳理各岗位职责，编制岗位说明书，明确工作内容和标准，提高协同效率；
6、统筹协调公司行政事务管理工作，营造积极向上的工作氛围。

【我们希望您】
1、教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上人力资源及行政管理经验，有从0到1搭建人力资源管理体系的经验者优先。
3、 技能要求：精通人力资源管理六大模块，尤其是组织架构搭建、人才盘点、绩效管理、薪酬管理、培训发展等方面，熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备较强的数据分析能力和问题解决能力；
4、具备出色的统筹和领导能力，能协调资源推动工作，善于激励团队；
5、持续学习，提升专业素养，能够关注行业动态和人力资源管理前沿理念，不断优化和完善公司人力资源管理体系，适应公司快速发展的需求。

【关于您的作息】
周末双休，法定节假日正常休，享受清闲时光，周一到周五上班时间8:30-12:00，14:00-18:00。