400-885-9898
职位描述
员工关系组织发展HRBP企业服务
工作描述：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括:招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置。
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括:招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，在其他相关企业单位HR部门工作3年以上经验；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程；
4、熟知企业人员的绩效考核制度，并有一定的工作经验者优先；
5、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
6、形象气质佳，有一定职业修养。
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程；
4、熟知企业人员的绩效考核制度，并有一定的工作经验者优先；
5、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
6、形象气质佳，有一定职业修养。
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工作地点
枣庄滕州市山东深信集团
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职位发布者
魏秀秀/人事经理
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山东深信节能环保科技有限公司山东深信节能环保科技有限公司成立于2008年，注册资本3000万元，公司经营范围主要有：新型干法水泥线机电设备维修、安装、调试施工，设备加工制作、国内外机电备件供应，水泥余热发电设备维修、改造以及技术咨询服务等。公司服务网络以山东为中心，覆盖河南、江苏、湖南、浙江、四川、安徽、陕西、重庆、辽宁、吉林、内蒙等地，截止目前，已完成了全国100余条新型干法水泥生产线和余热发电厂的安装、大修工程。客户遍布全国各地，现在也已进入国外市场。
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