更新于 1月30日

薪酬绩效专员

3000-5000元
  • 长治潞城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务电气机械/电力设备
岗位职责:1. 制定及优化公司薪酬体系、绩效管理制度,确保制度公平、合理;
2. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳,编制薪资表,配合财务部发放薪资;
3. 组织开展员工绩效考核工作,包括绩效目标设定、过程跟踪、考核评分、结果应用;
4. 分析薪酬、绩效数据,提出薪酬调整、绩效优化建议;
5. 解答员工关于薪酬、绩效的疑问,维护薪酬绩效制度的执行;
6. 整理薪酬绩效相关资料,建立档案,确保数据准确可追溯。
任职要求:1. 精通薪酬体系设计及优化,能制定合理的薪酬方案;
2. 熟练掌握绩效考核全流程,能组织开展绩效考核工作;
3. 具备较强的数据分析能力,能通过分析薪酬绩效数据提出优化建议;
4. 熟练进行薪酬核算及社保公积金缴纳,确保薪资准确发放;
5. 熟悉劳动法规,能确保薪酬绩效制度合法合规;
6. 具备良好的沟通能力,能解答员工疑问,推动制度执行。

工作地点

潞城区山西省长治市高新区潞阳大道辅路智能高端装备制造产业园

职位发布者

王瑞/HR/HRBP

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公司Logo山西宏达聚益机械设备股份有限公司
山西宏达聚益机械设备股份有限公司成立于2018年,位于山西省长治市高新区,占地面积25000平方米,注册资金2000万元,现有职工300余人,公司主营机械加工、焊接,零部件加工及销售,液压系统设计、制造与维修。是一家集机械加工、焊接、工矿配件与研发、模具开发设计、不锈钢工程为一体的制造型企业,可以独立完成车、铣、镗、磨、热处理等多项工艺。企业拥有国内先进的各种生产设备,产品通过ISO9001:2015质量管理体系及GJB9001C-2017国军标质量管理体系认证,2019年被评为规上企业,2022年被省级中小企业发展促进局认定为“专精特新”企业。企业合作客户主要以光伏产业、航空航天、军工为主,和光伏行业金刚线龙头生产企业合作紧密,合作的厂家金刚线产量占据全国产量的80%以上,和军工单位合作的产品在CCTV-13军事故事中多次播出,企业自创建以来年产值基本以每年近2倍的速度成长,为适应长治市光伏产业发展需求,企业在技术创新、人才培养、生产管理等方面不断努力,力争为光伏企业提供更加精良的产品和售后服务。企业始终以成为“引领山西省制造业的标杆民企”为奋斗目标,坚持“高效、品质、实干、开拓”的企业文化和经营理念,在技术创新、人才培养、促就业等方面为地方经济做出了积极的贡献。
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