税务主管

四、岗位职责
•税务合规管理：统筹公司全税种（增值税、企业所得税、印花税、房产税等）的
月度、季度、年度申报工作，确保申报数据准确、申报流程合规、申报时效达标，杜
绝漏报、错报、迟报等问题；跟进国家及地方税收政策、金税四期相关规则及数电发
票政策变化，及时解读政策影响，调整申报策略，确保公司税务工作贴合最新法规要
求。
•税务筹划与成本优化：结合公司业务模式、行业特点及税收优惠政策，主导税务
筹划项目，识别税务优化空间，制定合法合规的节税方案（如研发费用加计扣除、跨
境税收协定应用等），降低公司综合税负，提升税务效益；定期开展税负分析，监控
税负率变化，确保公司税负处于合理区间，推动筹划方案落地执行并跟踪效果。
•税务风险防控：建立健全公司税务风险管控体系，定期开展税务健康检查及风险
排查，识别潜在税务风险（如发票合规、关联交易定价等），制定风险应对方案并监
督落实；负责应对税务机关稽查、专项检查及日常核查，准备相关资料，协同各部门
沟通协调，妥善处理涉税争议，防范税务处罚风险。
•税务流程与数字化建设：梳理并优化公司税务工作流程，建立标准化操作手册及
税务台账（政策台账、优惠台账、风险台账），提升税务管理效率；推动税务数字化
建设，对接ERP系统、税务管理系统及RPA等自动化工具，优化数电发票开具、管
理流程，实现税务数据整合与申报自动化，提升数据支撑能力。
•团队管理与跨部门协作：负责税务团队的日常管理，包括人员分工、工作指导、
技能培训及绩效评估，搭建税务人才梯队，提升团队整体专业能力；对接财务、关
务、供应链、业务等部门，提供税务专业支持，协助业务部门进行税务合规把控，推
动跨部门税务协同工作；组织内部税务培训，向各部门宣贯税务政策及合规要求。
•其他专项工作：流程审核与开具发票；统计报表；领导交办其他事项。
五、任职要求
（一）学历与专业
专科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业，硕士学历优先；持有CPA（注册会
计师）、税务师、ACCA等专业资格证书者优先，具备中级会计师及以上职称者优
先。
（二）工作经验
•3-5年及以上税务相关工作经验，具备大型企业、集团公司或所工作经验者优
先，具备一定的税务复核或团队管理辅助经验；熟悉全税种申报流程，有出口退税、
数电发票管理相关经验者优先，具备财税中介或企业税务管控经验者优先。
（三）专业能力
•精通国家税收法律法规、会计准则及地方税收优惠政策，熟悉金税四期监管要
求、数电发票操作流程及跨境税务规则，能精准解读政策并落地应用。
•具备扎实的税务筹划能力、风险管控能力及数据分析能力，能独立处理复杂涉税
事项（如税务稽查应对、跨境税务处理、关联交易定价等），有成功的税务筹划落地
案例者优先。
•熟练操作税务申报系统、电子税务局、ERP系统、办公软件者优先。
（四）综合素质
•具备较强的逻辑思维、严谨细致的工作态度，对数据敏感，能严格把控税务工作
细节，杜绝工作失误。
•具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效对接内外部相
关方，妥善处理涉税争议及跨部门协作问题。
•具备高度的职业操守和保密意识，责任心强，抗压能力突出，能适应多任务并行
及申报期、税务稽查等紧急工作场景，主动学习最新税务政策，保持专业能力更新。