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集团人力资源总监

2-2.5万
  • 西安新城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责:
1.根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;
2.组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本;
3.制订人力资源年度工作计划与目标并实施;
4.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利、质量管理体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系;
5.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;
6.保障企业关键岗位人才供给与培养。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.3年以上同岗位工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力
8.精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理;
9.熟悉国家相关的政策,法律法规;
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工作地点

西安新城区企图时代大厦10层B区

职位发布者

常先生/HRD

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公司Logo西安坤逸商业运营管理有限责任公司
坤逸酒店集团成立于2012年,注册资金3000万元,公司具有独立的法人资格,现有员工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黄河精神,立足西北、放眼全国、不断超越,逐步发展为集酒店投资、酒店策划、管理咨询、品牌特许加盟、旅游信息服务等为一体的专业化酒店管理集团。公司在发展中博众家之长,创立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·时光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列产品。系中国饭店协会会员单位,始终坚持为宾客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,坚持以高质量、高绩效、高回报的经营管理理念为合作伙伴创造放心、省心、开心的投资回报。公司“不拘一格选人才”,吸纳旅游、地产、酒店、餐饮、传媒、投资等领域的专业管理人才,并用事业、机制、待遇、情感打造高素质的职业经理人队伍。“坤逸”以人为本,将员工职业生涯规划引入到育人、用人、成就人的人力资源战略中;用管理专业化、经营市场化、服务规范化的理念培养酒店专业服务、营销、管理人才;用先进的企业文化凝聚团队;用科学的制度管理员工,让员工成长和公司发展同步“双赢”。“坤逸”秉承“开拓、创新、诚信、守诺”的经营宗旨,着眼于广阔的市场,坚持“人才专业化、市场全球化、营销网络化、服务个性化、管理效益化”的多元化发展战略,致力于提升酒店品牌内涵和品牌核心竞争力,力争在未来四年将酒店市场拓展到西北各省会城市及各地级城市,管理酒店数进入百店行列,并不断向成熟化、规模化、多元化迈进!
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