人事行政专员

岗位职责：
1.负责员工招聘、面试安排及入职流程；
2.管理公司人事档案，确保信息更新及时准确，维护员工关系；
3.参与制定和优化人力资源管理制度与流程，提升人力资源管理效能；
4.考勤管理及员工工资核算；
5.员工社保申报、缴纳；
6.员工入职培训；
7.负责日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行 ；
8.协助完成文件整理、资料归档及信息传递等内勤支持工作；
9.配合组织会议、活动安排及相关后勤保障工作 ；
10.管理办公用品采购与库存，控制行政成本
任职要求：
1. 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.有人力资源工作经验的优先；
3.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力及良好的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作
4. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力
5. 具有服务意识，能适应多任务并行的工作节奏
福利待遇：
1.月休六天，带薪法定节假日
2.实习期工资3000，转正后5000，缴纳五险，工龄100/年；
3.年终福利多多