高级人事专员

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，配合协助上级领导制定人力资源整体战略规划及实施；
2、完善公司的招聘流程，维护招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、负责薪酬管理规划及员工关系管理；
5、负责公司的公章、证照及公司档案管理；
6、协助上级领导协调公司内外部关系；
7、上级领导交办的其他工作。
工作要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业
2、1年以上相关工作经验，能独立处理人事事务和行政工作
3、熟悉企业关于合同管理、薪金制定、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、具有较高的亲和力、人际洞察能力、负责问题处理能力