更新于 11月28日

人力资源经理/主管(A180512)

1.2-1.8万
  • 昌吉昌吉市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训绩效管理人力资源服务快速消费品
职位描述:
1、制定自建工厂人力架构,制定年度人力资源预算,前进行预算管理和改善;
2、根据工厂的人才供求趋势,制定招聘计划,开拓招聘渠道,并负责组织实施;
3、负责工厂内部的人才推荐、面试甄选及录用管理;
4、根据公司的晋升任免条例,实施工厂员工的晋升任免考核;
5、根据公司人才资格评价标准,负责工厂后备人才梯队的选拔及评价;
6、根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理;
7、负责工厂员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管理;
8、根据公司制定的评价政策组织推动工厂的绩效管理行为;
9、根据公司的员工奖惩条例,甄别员工工作行为,提出处理建议,并实施奖惩;
10、执行总部培训规划,落实培训制度,承担辖区内员工的培训与发展责任;
11、畅通沟通渠道,开展离职访谈,采取有效措施降低离职率;
12、负工厂内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立;
13、负责工厂劳资争议的处理及协调;
14、负责对直接下属的在职培训、考核、评估,及时解决下属工作中的问题和困难;对下属的工作质量和工作结果负责;
15、组织工厂内人事工作自检自查,协同总部实施工厂人力资源管理健康度诊断,跟进落实诊断整改计划。
16、高效完成上级领导安排的其它工作并汇报。
职位要求:
1、年龄:28~45岁;
2、性别:不限;
3、学历:本科及以上;
4、专业:人力资源类、管理类等相关专业优先;
5、资历要求:5年以上人事工作经历,其中3年以上工厂人事管理工作经验(快消品行业经验优先);
6、知识和工作能力要求:
1) 人力资源管理等管理学知识,人力各项费用构成熟悉;
2) 法学、财务等相关常识;
3) 具备快速学习企业文化并融入公司的团队;协助工厂负责人做好工厂团队建设。
4) 熟悉国家劳动法规政策;
5) 对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解;
6) 具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力;
7) 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力;

工作地点

昌吉市昌吉国家农业高新技术产业示范区榆泉现代农业产业示范园区鸿园路19号

职位发布者

徐女士/HR

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公司Logo菓子熟了(南京)食品有限公司
菓子熟了(南京)食品有限公司成立于2019年,属于一家新型创业型公司,已完成天使轮融资,是一家致力于生产经营年轻人喜爱的新兴饮料食品公司,产品以品质健康安全为核心,以打造融入中国文化元素的新一代年轻人喜爱的国产食品品牌为宗旨。作为一个定位十分年轻化的食品饮料公司,公司配备了专业的研发设计以及互联网营销团队,在品牌建设、渠道拓展、公司运营管理等方面有丰富的实战经验,目前拥有气泡水、果味奶饮料、酸奶饮品等系列多个系列产品。
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