hrbp实习生

岗位职责:
1. 招聘渠道维护：支持招聘渠道的、职位发布、更新、招聘数据汇总，配合团队，确保招聘流程的有效进行；
2. 熟悉各类职位特点，能够准确描述人才需求，利用多样化的招聘渠道寻找合适候选人；
3.招聘交付：完成简历筛选、电话面试、跟进面试结果、安排入职等；；
4. 向候选人传达公司的文化和价值观，建立良好的企业形象；
5. 持续优化招聘技巧，提高招聘效率。
6.HRBP其他模块的相关内容。
7.领导交代的其他工作
任职要求：
1. 26届本科/研究生，在校生优先考虑，每周可出勤5天，连续实习4个月及以上,6个月最佳；
2. 对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力，耐心细致，积极主动，责任心强；
3. 对人才市场有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具；
4. 对工作有持续的学习和思考，追求专业技能的提升。
5. 具备良好的沟通和表达能力，有一定的人力资源知识基础。
工作时间：9:00-18:00（周末双休）
福利待遇：4000无责底薪+500绩效