教育储备干部（市场 + 招生 + 运营方向）

教育官方业务，现面向成都区域急招储备干部。此岗位为校区核心管理岗的预备梯队，你将从一线市场与运营工作做起，积累实战经验，快速成长为校区负责人。
主要工作内容（清晰版）
市场调研与招生获客
负责校区周边 3 公里内的教育市场调研，了解竞品、家长需求，为校区招生策略提供数据支持。
设计并执行招生活动（如体验课、亲子活动、升学讲座），完成获客、试听、转化全流程，实现个人招生目标。
学员维护与续班转化
跟进学员学习进度，定期与家长沟通学情，提升家长满意度。
推动老学员续报课程，并通过 “老带新” 活动裂变新客户，完成续班与转介绍指标。
校区运营支持与优化
协助校区负责人处理日常事务，如排班、物资管理、学员服务，保障校区高效运转。
参与周度业绩复盘，分析获客成本、转化率等数据，提出优化方案，提升校区运营效率。
团队协作与管理实践
协助组织团队培训、经验分享会，在实践中锻炼目标管理和团队协调能力。
参与校区目标拆解与任务分配，为未来晋升管理岗积累经验。
薪酬待遇
薪资：月薪 10-15k，根据个人业绩与能力设置浮动区间，业绩优异者可享超额奖金。
基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。
成长福利：系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力快速成长。
其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。
工作时间与地点
时间：大小周排班制，白班 9:00-18:30，晚班 13:30-21:00；休息日为周日 + 周一（双休）或周一（单休）。
地点：成都天府新区新川校区（线上面试，地址挂「成都新川地铁站」，可就近分配）。
任职要求
硬性要求：21-26 周岁（毕业 2 年内），统招专科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先。
经验优先：
具备销售相关经验，或有 K12、素质教育行业实习 / 全职经历者优先。
拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会 / 社团核心管理经历者优先。
具备市场推广、线下地推、教育 BD 经验者优先。