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招聘主管(医药)

5000-10000元
  • 武汉江汉区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

生物工程医药制造
招聘管理
1. 负责制定并执行临床医药板块相关岗位的招聘计划,确保公司人才需求的及时满足。
2. 拓展和维护各类招聘渠道,包括线上招聘网站、专业论坛、社交媒体等,以吸引优质的候选人。
3. 筛选和评估简历,进行初步的候选人资格审核。
面试组织
1. 协调安排面试流程,包括确定面试时间、地点,与面试官和候选人进行沟通。
2. 协助面试官进行面试,记录面试过程和结果。
3. 对面试结果进行跟踪和反馈,及时与候选人沟通后续进展。
人才库建设
1. 负责将潜在候选人信息纳入公司人才库,进行分类管理和持续跟进。
2. 定期更新人才库信息,确保数据的准确性和时效性。
招聘数据分析
收集、整理和分析招聘相关数据,如招聘渠道效果、招聘周期等。
制作招聘报表和报告,为公司决策提供数据支持。
雇主品牌推广
参与公司在临床医药领域的雇主品牌建设活动,提升公司的吸引力。
在招聘过程中积极宣传公司的企业文化和价值观。
其他工作
与其他部门保持良好的沟通与协作,了解部门需求和人员动态。
完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,医药行业招聘经验,猎头经验优先;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强,能接受加班! 职位福利:五险一金、年底13薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休。
薪酬面议,能接受加班~
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工作地点

江汉区武汉商务区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王婷/人事经理

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公司Logo武汉伯熙医药集团有限公司
武汉伯熙医药集团有限公司(简称伯熙医药)位于武汉东湖新技术开发区,是集新药与仿制药研发、临床技术服务、生物分析检测、注册申报等为一体的一站式综合医药研发平台。业务范围包含:创新药物与改良新药研发,仿制药物研发,临床前药理药代、毒理毒代技术服务,临床试验技术服务(CRO),生物分析检测,CRC服务和受试者招募与管理(SMO)。建立了新药与仿制药研发平台、质量研究平台、体内外药效学与DMPK评价平台、临床试验(I~IV)评价平台、数据管理与统计分析平台、注册申报与信息化管理平台等。实现了新药与仿制药研发、临床前与临床评价、注册申报等一站式药品研发技术服务。目前公司拥有5000多平方米的研发试验室,建立了完善的科研管理体系及稳健的人才梯队,公司拥有专职科研人员200余人,本科及以上学历占比89%,其中博士、硕士研究生占比30%以上,高级研究人员占公司总人数的10%以上。同时还聘请了十余名业内知名专家、教授作为顾问及技术指导。配置了先进的试验设备,包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子电化学发光仪、高效液相色谱仪、高速冷冻离心机、百万分之一分析天平、96孔板SPE处理装置等数百台精密试验仪器设备,以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等计算软件与试验信息化管理软件,具备开发各类药物的能力。目前公司在研产品10多项,申请专利20多项,涉及创新小分子药、生物技术产品、改良型新药以及仿制药等。选择源自信任,专业决定品质。200余家优秀的合作单位印证了了我们的产品和服务,让我们始终在“科学规范、诚信务实、合作共赢”的旗帜下,研发更新、更好的药品,共同担负起卫护人类健康的重大使命。展望未来,伯熙医药集团将继续秉承“创新、求实、科学、规范”的企业宗旨,致力于打造优秀品牌,持续创新和发展,成为国内医药研发行业的领先者。
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