一、岗位职责:
1.配合上级实现连锁门店运营体系的培训版块的搭建及整体实施,含前期准备(课件研发)、现场实施、培训后的评估及总结。
2.配合上级招募、培训及评估店员,提供持续的反馈及发展计划、探索更多的培训转化及落地形式,通过数据进行培训效果的评估及优化。
3.监督门店运营,确保店面整洁、产品陈列得当,执行开闭店程序。
4.协调门店其他经营活动,结合月度工作重点,设立考核机制,进行实时监控,确保任务完成度。
5.做好门店客户的基础维护工作,及时处理客诉并有效协调。
6.定期向上级汇报培训及督导状况,包括员工表现、销售数据及市场反馈。
7.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1.大专及以上学历
2.30-40岁,男女不限。
3.至少1年以上相关工作经验,具有丰富的零售实战管理经验。
4.熟练使用办公软件,具备零售行业销售指导、培训的能力,制定培训计划的能力。
5.具备较强的团队意识及团队协作精神,具备较强的沟通能力和敬业精神。
三、岗位福利
公司注重人文关怀,每人每年福利价值5000 +
基础保障:月休6天调休制、法定节假日休假/三薪、六险一金
健康保障:免费年度员工全项体检+补充商业意外险+防暑降温补贴
家庭关怀:每年孝心基金+ 慰问金
节日福利:春节中秋节等节日礼盒 + 生日月专属礼卡
其他福利:年度调薪、学历补贴、工龄补贴、带薪年假、年终奖/提成、优秀员工旅游