人事专员

岗位要求：
1、招聘工作：负责公司各部门的招聘工作开展，包括简历筛选、邀约面试、安排面试、面试结果跟进确认、offer发放及入职准备等。
2、负责人事档案的收集、管理工作；负责人员的进、退、调整、证书转移、培训、入离职手续办理等工作。
3、熟悉各种办公软件、有较好的计算机软件操作能力；
4、性格开朗，情绪稳定，综合协调沟通能力强，具有严谨认真的工作态度和团队意识；
福利待遇：
1.薪资面议
2.五险、餐补、年终绩效、旅游。