人事专员

岗位职责：
1、负责招聘需求的管理，制定招聘规划，推进招聘进度；
2、负责员工录用管理，完成员工劳动合同的签订及入职培训。
3、员工的培训与发展及培养与晋升的管理；
4、负责薪酬福利管理及企业各种补贴的申报；
5、协助员工关系管理；
6、协助绩效管理；
7、协助人事档案管理；
8、完成上级领导安排的其他任务。