人事管理

**-**元

北京海淀区
万柳
1-3年
本科
招1人

人力资源管理员

岗位职责：
1、协助上级制定并完善考勤、培训、档案、岗位变动管理制度。负责统计公司员工的考勤管理工作，监督员工考勤行为的规范性、合规性。
2、负责公司的人事档案整理，及时建档、归档，分门别类妥善保管。
3、负责组织人员招聘、面试、初次甄选工作，安排用人部门复试。
4、负责根据公司新员工上岗管理制度、异动管理规定、离职管理制度，结合岗位人员变动情况，随时办理职工的入职、离职、调职手续，并及时归档，妥善保管各类人事资料。
5、负责组织每个月绩效考核，进行考核数据收集分析等。
6、负责薪酬数据统计分析，完成人力成本报告、年度薪酬调整优化、推进绩效管理落实。
7、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
招聘条件：
1、年龄：40周岁及以下。
2、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、经济、会计等相关专业。
3、具备1年以上本岗位或相关岗位工作经验。
4、中共党员优先考虑。
5、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。
6、岗位技能：
（1）熟练使用各类办公软件。
（2）具有较强的文字表达能力、学习能力和独立工作能力。
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神。
（4）熟悉人力资源管理专业知识，掌握劳动法、劳动合同法等相关劳动法律法规及政策。
7、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。
注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。

公司介绍

一、单位简介北京市海淀区市政服务集团有限公司（以下简称“集团”），是区国资委一级监管企业，于2020年3月24日注册成立，6月28日正式揭牌，7月1日起正式投入运营。集团以城市为基点，以服务为核心，肩负国企担当，先行先试，走出了一条没有“成本”的改革、没有停顿的进步、没有混乱的嬗变的发展新路，初步形成以固废、生态、环境、路政、园林五大板块为核心的“1+5+N”——“城市物管”战略布局，致力打造“业内一流、全市首家”的城市综合服务运营商。集团主营业务覆盖道路清扫保洁、固体废物治理、市政设施管理、再生资源回收、道路养护、园林设计、园林养护、园林工程、应急保障、平台接诉报件业务等多个城市服务领域。集团下设9部2室1中心。集团下属二级全资子公司10家，二级事业部1家，二级控股子公司1家，三级控股企业2家。集团将精准把握“十四五”的战略机遇期，深入学习贯彻党的二十大精神，主动融入新发展格局，用领跑姿态打造数字市政、品质市政、生态市政、活力市政，为以首都发展为统领的现代化强区高品质海淀贡献市政力量。二、招聘说明根据集团人力资源需求，本次拟为集团及下属公司招聘工作人员。三、用工形式及其他注意事项1、用工单位与应聘者签订劳动合同，实行劳动合同管理。薪酬、福利待遇按国家及本公司有关规定执行。2、应聘人员工作单位的分配，需服从集团统一安排。不服从安排的视为自动放弃，集团可从同一岗位应聘人员中依次等额递补。公司地址：北京市海淀区万柳新贵大厦A座6层。工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。本公告由北京市海淀区市政服务集团有限公司人力资源部负责解释。