旋翼无人机总体设计师

**-**元

成都温江区
3-5年
本科
招1人

无人机设计无人机研发无人机控制算法无人直升机纵列式双螺旋无人机军用无人机民用无人机

岗位职责：

1. 主导旋翼无人机整机总体方案设计与统筹，负责气动布局选型、结构布局规划、动力系统匹配及任务载荷适配，协调各模块设计协同一致；
2. 结合测绘、物流、应急救援等实际应用场景，科学制定航程、有效载荷、续航时长等核心技术指标，贴合场景作业刚需；
3. 牵头完成整机方案可行性研究，综合评估技术实现难度、研发成本与潜在风险，输出完整可行性分析报告；
4. 组织开展方案评审工作，结合评审意见迭代优化设计方案，确保方案通过审核，为后续样机研发与落地提供技术保障。

任职要求：

1. 本科以上学历，航空工程、飞行器设计、机械电子、自动化、空气动力学等相关专业等专业优先；
2. 3年以上无人机（大型航模）设计经验；
3. 具备适航认证（CAAC/FAA/EASA）或军品型号研制经验者优先；
4. 有复杂环境（高原、海洋）无人机设计经验者加分；
5. 具备系统思维与全局意识，能平衡多子系统矛盾需求，快速解决复杂技术问题；
6. 优秀的跨部门沟通协调能力，可推动多专业团队高效协作；
7. 抗压能力强，能适应飞行试验等阶段性出差与高强度工作；
8. 创新意识突出，对行业新技术有敏锐洞察力。

薪资面议！

公司福利：
1、入职缴纳五险一金，享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等，有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等，享受60个月的二胎（1000元/月）、三胎（2000元/月）补贴。

公司介绍

福建侨龙应急装备股份有限公司（以下简称“公司”或“侨龙应急”）创建于2000年，注册资金6000万人民币，专业从事供排水等应急抢险装备的研发、生产与销售。公司是第一批国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、全国119消防先进集体单位、福建省制造业单项冠军企业，主导制订了我国应急排水车辆行业标准《排水抢险车》。公司牵头申报的“龙吸水”森林消防远程供水与灭火应急救援装备应用试点示范工程、“龙吸水”排涝抢险应急救援装备应用示范试点工程，成功入选国家第一批“安全应急装备应用试点示范工程”候选项目、工信部“2024年安全应急装备应用推广典型案例”名单。公司核心产品应邀亮相国博与工信部联合主办的中国制造“十四五”成就展。侨龙应急坚持自主研发与持续创新，构筑了较高的技术壁垒，拥有应急装备研究院、院士专家工作站等科研平台，并先后与中国水科院、厦门理工、上海交大、河海大学等高等院校展开产学研活动。公司截至目前拥有已授权专利358项，其中发明专利48项。公司秉持“以安全应急为主业、为韧性社会作贡献”企业使命，经过20余年深耕，已成为国内供排水应急装备龙头企业，成功打造“龙吸水”“巧云天”“龙来吸”三大高端装备品牌；围绕“多灾种、大应急”战略方向，公司持续加码技术创新，研发形成消防远程供水（灭火）、无损挖掘抽吸、应急电源保障、不间断净水等多元化装备系列；2025年，公司紧扣行业智能化、高端化发展趋势，适时布局并加速推进“海陆空三位一体”应急救援体系建设，核心竞争力与可持续发展能力持续增强。作为一家应急企业，公司始终以承担社会责任为己任，以“让政府放心、让百姓安心”为企业使命，以持续科技创新和质量追求提升应急产品及服务水平，筑牢保障国民生命财产安全的坚固防线。多年来，侨龙应急无偿参与防汛抢险等重大应急保障活动累计二百余次，遍及全国24个省及直辖市，近百座城市。在北京“7·21”特大暴雨、超强台风“天鹅”“杜鹃”“尼伯特”“山竹”“利奇马”、2020年南方洪灾、2021年河南郑州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年广东清远特大暴雨、2023年超强台风“杜苏芮”“海葵”“卡努”、2024年“7·5华容县洞庭湖决堤”、2025年广东特大暴雨等灾害抢险行动中发挥重大作用，“G20 杭州峰会”“厦门‘金砖’峰会”“首届中国国际进口博览会”等重大活动应急保障中贡献力量，获得各级政府多次表彰及社会各界赞誉。提供的福利：1、入职缴纳五险一金，有过节费、降温费、子女就学奖励、生日福利、为外地员工报销过年来回车票等，其中春节后开工每人发放1200元的开门红； 2、为响应国家号召，支持国家人口发展战略，公司出台了鼓励生育政策，凡是生育二孩、三孩的男女员工，均可享受二孩（1000元/月）、三孩（2000元/月）补贴，补贴时间为60个月。入职前已生育二孩、三孩的员工，可享受补贴至小孩满五周岁；3、设有研发人员新产品销售提成，销售岗位的高提成，有竞争力的年终奖金等。 4、享有国家规定的产假、婚假、陪产假等； 5、公司提供员工宿舍、设有福利性食堂、阅览室、健身室等，丰富员工的业余生活；6、公司为员工创造舒适的工作环境，生产车间整洁、有序，每年开展职业病健康体检，确保员工的身心健康； 7、公司不定期组织开展员工活动，如公司尾牙活动、妇女节活动、六一亲子活动、中秋国庆博饼活动、车间技能大比拼等。