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绩效考核经理

7000-10000元
  • 武汉武昌区
  • 徐东
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

互联网金融/小额贷款银行投资/融资
岗位职责:
1、制定考核标准:
设计并优化绩效考核体系,明确催收人员的KPI,如回款率、案件处理量、客户满意度等。
2、监督执行:
定期检查催收团队的工作进展,确保考核标准得到落实,及时发现并解决问题。
3、数据分析:
收集并分析催收数据,评估团队和个人表现,提供改进建议,支持管理层决策。
4、反馈与沟通:
定期与催收团队沟通,反馈绩效结果,帮助员工了解自身表现,制定改进计划。
5、培训与发展:
根据考核结果,识别培训需求,协助制定培训计划,提升团队整体能力。
6、激励机制:
设计并实施激励方案,如奖金、晋升等,激发团队积极性。
7、合规管理:
确保催收行为符合法律法规,避免法律风险。
8、报告编制:
定期向管理层提交绩效报告,汇报团队表现及改进措施。
9、技术支持:
利用技术工具优化考核流程,提升数据收集和分析效率。
10、团队建设:
参与团队建设,提升团队凝聚力和工作效率。
11、应对变化:
根据市场变化和公司战略调整考核标准,确保其持续有效。
12、跨部门协作:
与其他部门合作,确保考核体系与公司整体目标一致。
福利:
1、员工享受五险;
2、额外福利:带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物
3、团队活动:团队不定期开展团队户外拓展活动、每月团建活动。
工作地址:武昌区徐东大街君临国际(数创大厦);
附近公交站:徐东大街地铁徐东站,友谊大道团结村路; 附近地铁站:徐东站D出口(地铁5、7、8号线均直达)
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工作地点

武汉武昌区君临国际

职位发布者

周女士/人力资源专员

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