集团人事资源总监

工作职责：
1、负责公司的人事政策制定和更新，建立和维护员工管理体系，确保公司的人事政策符合法规要求；
2、负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人力资源管理机制健全；
3、负责公司的员工关系维护和处理公司劳动纠纷；
4、负责公司的合规事务，确保公司的合规运营，并提出有效的合规建议；
5、负责公司的人事预算和费用控制，优化公司的人事成本，提高公司的运营效率；
6、负责制定公司的人事培训计划，确保公司的人事培训体系达到预期的效果；
7、负责公司人事方面的对外联络与接洽工作，与政府和相关方保持良好的资源关系，维护公司的良好形象；