岗位职责:
1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道的拓展及管理,利用公司现有渠道满足公司用人需求,熟练掌握招聘技巧;
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、建立员工档案,协调员工关系,组织员工活动及企业文化的落地;
5、完成人事经理交代的其他工作事项;
6、公司行政事务。
任职要求:
1、人事招聘工作经验,细心认真,踏实稳重,有责任心,逻辑条理清晰;
2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程熟悉国家劳动法规;
3、亲和能力组织能力强,有良好的的沟通及协调能力,熟练操作办公软件。
注:周末双休,朝九晚六,中午休息2小时,不定时下午茶和团建,节假日按国家法定休假;转正即买五险。
团队氛围融洽,期待您的加入!