薪资福利
职位描述
中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。
1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。
2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。
二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划
您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。
1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。
2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。
3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。
我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。
薪资构成多元化：
1.日薪：各类财险业务佣金
2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）
3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励
4.年薪：年度展业奖
收入参考（以2024年北京分公司为例）：
1.全员平均月收入：19470元
2.入司一年以上人均月收入：23214元
3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万）
4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先
1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。
2.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。
3.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。
4.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。
公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。
1.系统培训：入职培训 → “启航营” → “新锐营” → 转正培训 → 晋升主管培训 → TOP精英特训 → 知名高校研修项目。
2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。
加入我们，依托央企金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。
工作地点
公司信息
公司介绍
中国人寿第一收展部，作为中国人寿直属营销单位，第一收展部肩负着搭建中国人寿收展平台和向全国输送优秀人才的重大使命！现拥有办公职场5000余平米，部门人员500余名。现员工的平均月收入突破了20000元！销售精英100余名，年收入已达百万元以上。 时不我待，在形势一片大好的保险产业中，我们更需要您这样的有志之士加入我们的团队，您就是未来中国人寿第一收展部的火种。我们将以强大的综合实力给予员工最有力的支持，一切都将为您提供无限广阔的个人成长空间。 1招聘职位: 销售经理，储备组长，储备管理层，储备招聘主管。 2任职条件： 22-45周岁 口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强 具有团队合作精神和灵活的应变能力 有责任感，擅长沟通，有良好的人际关系与社交圈 3职位描述： 公司下发孤儿单数据，通过电话微信给客户做服务的同时进行加保，为客户提供快速、准确、专业的保险信息查询及业务服务要求 完成项目主管分配的各项任务。 4薪资待遇： 薪资结构：高提成+级别津贴+福利（月度奖励 + 保险福利+终身免费培训） 每月公司还有额外激励方案 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训发展空间： 5.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制订了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 第一，可以做业绩高手，月薪能1.5万到2万，上不封顶。 第二，做管理层，月薪平均4万。 组长（年薪30万以上） 班长（年薪100万以上） 区域经理（年薪200万以上） 管理路线：在基层积累一定的管理技能，晋升组长，班长，区域经理，总监等职位。 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰. 6.发展方向: 综合金融服务给到客户，专业创造价值。 中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。 国寿透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰，欢迎来到央企公司，成为一名金融专家。 新的平台能提供给你的是: 1.稳定薪资解决生活所需 2.绩效奖励上升空间实现生活梦想 3.各项管理培训提升个人综合实习最强平台 汇聚英才等你来加入! ps：本团队业绩在公司名列前矛，走高客路线，人数不多，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，提供充足优质客户资源！ 不怕你没有经验，初来乍到，公司会给您配备一对一组长帮您进行谈单，成功率百分之八十以上，不用怕挣不到钱！就等你来了！
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