人力资源经理

人力资源经理岗位职责
薪酬福利
员工关系
人力资源政策实施
员工培训与发展
职责要点：
1、协助公司人力资源战略的执行，组织进行制度、政策的构建与完善；
2、协助支持公司业务发展，进行人员招聘、储备及培养、评估工作；
3、负责公司的薪酬、奖金架构建设，协助完善各部门的考核机制；
4、协助指导、协调人力资源部门高效准确的完成福利、培训；
5、协助配合进行企业文化的宣传、贯彻；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业且有本行业从业经历、人力资源相关专业优先；
2、3年以上从业经验，熟悉人力资源主要工作模块，必须有招聘和绩效考核工作经验；
3、具备良好的学习适应能力，以及沟通协调能力。
4、有法务经验，了解《劳动法》、《合同法》的优先。

“人多多人力”成立于2013年，是京津冀蓝领招聘行业的龙头企业，
13年间为京东方、小米、中国电子、顺丰等百余家企业输送了上百万蓝领人才，
为上百万家庭安居乐业做出了突出贡献。
2024年9月，公司迭代升级，独创：“工友之家”模式，引领行业改革，
致力于打造蓝领人力行业“胖东来”，公司效益提升卓见成效。
“人多多”属于成长型企业，目前在筹备新的河北分公司，
根据公司进一步规划发展需要，针对组织架构核心团队进行组建选聘，
诚聘一批即有创业精神，又能够独当一面的各类人才的加入。
（本职位定位为专业职能岗，能力优秀匹配度比较高者薪资可议）