注：本岗位不属于HR，属于人才部，不是销售岗，为公司储备外部人才，需电话联系人才/候选人，完成部门配证计划，请看清楚再投递简历。
【岗位职责】
1、协助部门经理完成公司各项人才计划
2、带领团队完成人才拓展渠道
3、为公司储备更多的优秀人才资源
【任职要求】
1、年龄25-35岁，大专以上学历
2、经验不限
3、有责任、有担当，敢于创新，为人友善
4、有资质服务行业证件岗经理、主管者待遇从优！
【薪资福利】
1、薪资体系：
（1）完整的薪资结构：保底工资3200~3500根据面试情况判定+高提成+周奖金+月奖金+年终奖，月收入7K~9k
（2）每月15日准时发薪，从不拖欠
2、带薪培训：行业大牛带队，能学习到扎实的行业知识，提升自身实力和竞争力，安排优秀人员一对一指导工作，保证工作正常开展
3、上下班时间：
冬令时 8:30~12:00 13:30~17:30
夏令时 8:30~12:00 14:00~18:00
大小周，单双轮休，法定节假日正常休，下午茶+团建，节日礼品
4、办公环境：5A级写字楼，微波炉，茶水间，WIFI
5、交通：通勤便利，地铁5号线直达，金水东路C口