职位描述
薪酬福利招聘员工关系培训管理经验人力资源服务
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
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工作地点
山东***************************************

工作地点

公司信息
公司介绍
山东精卫智能装备有限公司成立于2019年7月,位于山东省“世界风筝之都”—潍坊市,是一家专注于工业非标自动化设备的研发、生产、调试和技术服务的科技型公司。公司现有员工100余人,研发占比30%以上,本科以上学历达90%,建成6000平米的独立厂房,拥有高端加工车间,集成了机械设计、电气控制、图像处理、软件系统、算法研究和精密加工等专业技术,可以提供优质竞争力的产品。公司自创立以来,发展迅速,定位高端,业绩连年翻番,业务涵盖消费类电子行业、新能源行业、半导体行业等尖端领域,客户对象包括国外消费电子TOP3企业,新能源龙头企业,集成电路行业巨头等国际国内知名企业,并已在相关领域申请专利达20余项。公司始终坚持“以人为本”,将员工作为企业发展的宝贵财富。高度重视人才的发展,公司提供扁平化的组织结构、敞开式的沟通环境,对于优秀的人才给予良好的培训、升迁机会。【薪酬福利】基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假等多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、团建补贴、出差补贴人才激励:项目奖、年终奖、优秀员工股权激励这里,将是您梦想起飞的地方!高速发展中的精卫,诚邀您的加入!
工商信息
企业名称 山东精卫智能装备有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 孙元航
经营状态 在营(开业)
成立时间 2020-06-02
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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