公司成立于2019年12月，主营业务为小初高学生教育相关，目前除四川绵阳本地教育服务外，同时迷宫蓝共创书店业务以进行全国市场加盟合作。【以下为董事长一封信，可对企业进行更多了解】你好，启斯精益团队欢迎你的来到。启斯团队秉承科学创业、实事求是，追求最佳方案、知行合一，坚定相信成长、无限进步。启斯团队热衷做⼀份有社会价值和个⼈价值的事业，这里不仅需要有教育情怀及满怀热爱的实⼲家，同时还必须有⼀个所有优秀⼈才认同的价值体系。为了帮助你更好的了解团队，融⼊这份事业，从这份事业中找到你的个⼈价值，也为了能帮助组织筛选到优秀的⼈才，我希望通过这封信和你聊⼏点有关这份事业的关键认知：第⼀.带着明确的个⼈职业⽬标进⼊⼯作岗位我希望你在进⼊⼯作岗位前，能清晰地了解业务的理念、产品、服务精神及未来的蓝图规划，并在这个蓝图规划⾥找到属于你的职业⽬标，并和你的上级明确这个职业⽬标所需要的前提与考验。⼀个⼈想要⽴身、⽴世，⾸先要⽴志、⽴德。职场⼈，不仅要成为⾃⼰想成为的⼈，更要成为组织需要的⼈。第⼆.磨练⾃⼰的岗位硬技能当你进⼊⼀个⼯作岗位，⾸先需要了解该岗位所需要的岗位技能与关键绩效，如果你是⼀位⽼师，那让孩⼦喜欢你，让家⻓信任你，让孩⼦有进步，愿意在这里⻓期学习就是你的关键绩效。⽼师岗位就需要你具备教育底层认知、备课、上课、组织活动、1-1沟通及学业规划等能⼒。如果你是⼀位营销增⻓部⻔成员，了解产品价值，深度服务客户，具备咨询能⼒、组织活动影响客户⼼智的能⼒，获得客户⼝碑的同时达成⾼业绩结果。如果你是⼀位管理者，你需要具备营销策划能⼒、产品落地及升级能⼒、团队带领激发能⼒、项⽬管理能⼒、制定计划及达成⽬标的能⼒。⾸先，我不希望你掩盖⾃⼰技能的缺失，满⾜平庸的⼯作结果，造成这个岗位的⼯作品质及结果⽆法达到预期。其次，希望你有极强的⾃我学习驱动性，公司也⾮常愿意为你提供更多的培训学习机会帮助你完善你的岗位技能，达成你的关键绩效。第三.如何平衡家庭与事业⽆论男⼥，职场中，我们都关注这个话题。⾸先，公司的理念是做好事业是为了让家庭更幸福，我们充分的⿎励你利⽤公司的教育资源辅助⾃⼰孩⼦的教育，我们也为员⼯提供了内部教育的绿⾊通道和资源共享。同时，启斯是⼀个成⻓型团队，需要整个团队时间和精⼒投⼊持续完善模型和升级产品价值。职位越⾼，岗位越中⼼，组织对你的时间和精⼒需要越充分，希望你能做好⼼⾥预期，并做好家庭与事业的时间管理。当然，在你的家庭需要你的时候，你可以与上级进⾏充分的沟通与⼯作节奏的调整，公司也会⽀持到你。第四.以客户为中⼼启斯秉承做“⽤户型品牌”，我们⾮常看中客户的获得感、参与感与体验感。如果我们的产品与服务不能带来满⾜或者超出客户的预期，那可以判定我们的⼯作是没有价值的。⽆论你是什么岗位，你要与客户在⼀起，了解他们的需求，成为他们的朋友和专业的顾问，呆在办公室⽆法做出好的⼯作绩效。同时，当我们了解到客户的需求未被满⾜或者有提出建议时，希望你能在团队中提出，并主导该问题得到解决，助⼒启斯成就⼀个个为客户提供超预期价值的品牌。第五.遇到职业瓶颈如何解决？当你⼯作⼀段时间，遇到职业瓶颈时，我给你三个建议帮助你度过这个时期：第⼀.学习。通过学习打开思维，突破认知天花板，树⽴个⼈的事业⽬标。第⼆.与你的上级或者公司HR进⾏深度的沟通，找到个⼈发展与公司发展的重合线，实现共赢。第三.将⾃⼰现在岗位的⼯作做到极致，拿到极致的结果，当下即未来。第六.我们希望与什么样的同事共事每⼀个⼈都是团队中不可缺少的⼀份⼦，请不要忽视你能给团队带来的正能量的威⼒，当然，负能量亦如此。⾸先，保持空杯⼼态，如果你是⼀个⼩⽩，请展现出你极度渴望成⻓的⼯作状态。如果你是⼀位有职场经验的⽼⼈，你曾经的经验与能⼒不仅要成为你的内涵与底⽓，更要成为你做出更⼤成果的⼯具。其次，要有独⽴思考的能⼒与职场价值观。我⽆法保证你在这⾥的职场环境⽆菌，但你要有明确的是⾮观与进取观，不要为了从众迎合你不认可的⾏为和⾔论。再来，努⼒让⾃⼰热爱这份⼯作，⽽不仅仅是谋⽣，你的热爱能帮助你更快的找到⼯作的成就感，也能带来企业质的⻜跃。最后，做⼀个热爱祖国，表⾥如⼀，与⼈为善，追求卓越的个体。启斯因你更加精彩！共勉！启斯集团董事长李旻熹