职位描述
1、员工预入职材料审核、劳动合同的签订、收集、续签管理工作及员工花名册的及时更新；
2、负责工伤案件的跟踪处理，包括工伤认定申请、工伤鉴定申请、工伤医疗费
及伤残补助金及一次性医疗补助金理赔。
3、处理交通事故、安全事故、劳动争议、仲裁及诉讼案件，协调劳动关系纠纷的协商与调解；
4、负责处理员工投诉、申诉及日常咨询，搭建员工沟通渠道，定期收集员工反
馈并推动问题解决
5、负责雇主责任险的续保、变更人员、理赔，保险公司对接等相关工作。
任职资格：
教育背景：专科及以上学历
专业技能：人力资源或相关专业优先；
工作经验：有人事、保险、生鲜即配行业工作经验优先；
个人特质：具有良好的敬业精神与责任感，处事耐心、稳重、正直、有原则性；
有良好的执行力，擅长沟通与人际关系协调处理，团队协作能力强，有良好的抗
压能力；
工作时间：朝九晚六
福利：带薪年假、五险一金、节日福利