人力资源副部长

一、岗位职责：
1.负责区域内外包/派遣项目的全周期管理，包括需求确认、招聘、上岗、回款等环节，确保项目高效交付，项目交付准时率≥95%；；
2.统筹项目团队，协调资源，用工到岗率≥98%，客户需求匹配准确率≥90%，满足甲方用工需求；
3.负责项目成本管控，确保项目经济效益最大化，控制项目预算；
4.监督项目合规运营，确保员工合同签订率、社保/商保缴纳率、工资表与结算表准确率均达100%；
5.处理区域内劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保用工风险可控；
6.组织项目周报、月报的撰写与提交，定期汇报项目进展；
7.完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；40岁以内
2.熟悉外包/派遣业务流程，具备良好的招聘、合规管理、劳资关系处理能力；
3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；
三、工资待遇：综合薪酬7000-8000（基础工资+岗位工资+绩效+职级工资+年度绩效）；福利保障：五险
四、上班时间：标准工时、双休；享受法定节假日
五、工作地点：连云港市