400-885-9898
职位描述
人力资源管理绩效管理职位分析咨询服务
【岗位亮点】
- 独立操盘薪酬 / 绩效咨询项目，直接对接客户核心需求，站在业务场景解决实际问题
- 可参与商务洽谈环节，从需求到交付全链路闭环，快速积累项目与客户资源
- 项目经验直接沉淀为标准化产品，同步参与 AI 工具赋能，职业成长空间清晰
【岗位职责】
- 项目全流程交付（60%）
- 独立担任主责顾问，完成薪酬 / 绩效咨询项目的核心交付，深度负责 1-2 个专业模块（如薪酬体系诊断、岗位价值评估、绩效激励设计等）
- 参与商务洽谈阶段的需求对齐，从客户业务角度拆解痛点、设计落地性方案
- 主导客户需求访谈、问题判断，输出诊断报告、方案文本等核心交付物，按规则推进项目节点并完成专业沟通
- 客户价值落地（30%）
- 跟进项目落地效果，收集客户反馈并协助方案优化，保障交付成果的业务适配性
- 围绕薪酬绩效专业，参与线上内容（如课程、案例）的选题与转化设计，支撑 “内容 - 咨询” 的业务链路
- 产品化沉淀（10%）
- 将项目经验沉淀为模板、流程或工具包，参与薪酬产品的标准化、模块化升级
【任职要求】
- 必须条件： ① 具备薪酬 / 绩效 / 岗位评估类项目的独立交付经验，在项目中承担过 50% 以上实质责任 ② 能清晰说明个人负责模块、交付成果及风险应对方案 ③ 具备客户视角，可从业务场景转化需求为落地方案；执行力强，不排斥参与商务洽谈 ④ 不抗拒线上出镜（视频、课程等形式）
- 加分项： ① 咨询公司或项目制交付背景 ② 参与过薪酬 / 绩效产品从 0 到 1 搭建 ③ 重结果、不情绪化，能在不确定环境中稳定输出
- 基础保障：五险一金、带薪年假、年度体检
- 项目激励：项目奖金、客户满意度奖励
- 成长支持：行业前沿培训、产品化 / AI 工具赋能机会
工作地点
天津东丽区薪领航凤凰墅69号
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职位发布者
范女士/经理
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