3、管理门店固定资产及低值易耗品台账，定期盘点；
3、协助处理门店水电、物业、安全等后勤保障事宜；

4、执行公司各项行政制度，确保门店合规运营。
人事支持
1、协助招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进入职手续；

2、办理员工入离职、转正、调动等手续，维护员工档案；
3、负责考勤管理，统计并核对月度考勤数据，配合薪资核算；
4、组织新员工入职培训及门店内部基础培训；
5、协助开展员工关系活动，收集员工反馈，促进团队凝聚力；
6、宣贯公司文化、规章制度及人事政策。
其他工作
1、配合总部或区域完成各类数据填报、报表提交；
2、完成店长或上级交办的其他临时性任务。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上行政或人事相关工作经验，有零售/连锁门店经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心；
5、工作细致、条理清晰，能同时处理多项任务；